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Information Name: | Shanxi, k?nnen mehrere Lohnabfragesystem, das Sie leicht überprüfen, Online-Gehaltsliste |
Veröffentlicht: | 2015-04-07 |
Gültigkeit: | 90 |
Technische Daten: | |
Menge: | 1000.00 |
Preis Beschreibung: | |
Ausführliche Produkt-Beschreibung: | Shanxi, k?nnen mehrere Lohnabfragesystem Sie einfach online für die L?hne der Mitarbeiter von Gro?unternehmen, kann ein Papierlohn Mitarbeiter nicht machen die Einzelheiten ihrer L?hne im Kopf klar. W?hrend Mitarbeiter werden oft aufgrund wegen der Schwierigkeiten geraten oder wollen nicht über den Verbleib der Buchhaltungspersonal fragen. Dies hat zu einer Lohnsumme von Mitarbeitern für ihre Situation viel Verwirrung geführt. Um dieses Problem zu l?sen, Henan Technology Co., Ltd ist auf die Entwicklung von einem kompletten Lohn-Software-Abfrage-System - die Zahl der chinesischen Software. Durch die Verwendung der Software zu Hause zu jeder Zeit, um ihre Mitarbeiter Gehaltsinformationen kennen. Die Software unterstützt auch Mitarbeiter und Buchhalter der Online-Kommunikation k?nnen Mitarbeiter Zweifel besitzen eine rasche Rückmeldung auf die L?hne zu Finanz Mitarbeiter. Die Zahl der in China die L?hne Abfrage-Software nur bringen Komfort ins Büro, sondern auch zur F?rderung einer harmonischeren Gesamtzahl der China Lohn Abfrage-System wird von der Henan Science and Technology Co., eine unabh?ngige Forschung und Entwicklung von einer Verschwendung von Geld spielte die Arbeit unterstützende Software zwischen Mitarbeitern, Administratoren EXCEL ben?tigen einen Schlüssel, um die Datentabelle zu importieren, k?nnen die Mitarbeiter einen Benutzernamen und ein Passwort durch Lohndatenabfrage eingeben. Benutzer kaufen unsere Software zu erhalten, die Zahl der chinesischen Software-Lizenz-Seriennummer zu installieren, kann entweder im Internet oder Intranet zu arbeiten. China mehrere Lohnabfragesystem, das Benutzern die Beseitigung der Lohnzahlung zu erhalten, erm?glicht wird mühsame Arbeit für die Einheit, um eine Menge wertvolle Zeit und Bürokosten zu sparen, sondern auch die Effizienz und Management-Ebene erheblich verbessern. Geben Sie zun?chst den Benutzernamen der Mitarbeiter (Mitarbeiter Job-Nummer, Name oder ID-Nummer), Kennwort, Authentifizierungscode-Abfrage Lohndaten in der zweiten, einem zwei Abfragemodus, Normalmodus: ⑴ grundlegende Informationen über Mitarbeiter (Auftragsnummer, ID-Nummer zeigt Abteilungen, Landezeiten, Landezeit und die letzte IP-Adresse) ⑵ Passwort ?ndern (Initial Password: 4 nach ID-Nummer k?nnen die Mitarbeiter in ihre eigenen Passw?rter loggen modifiziert) ⑶ Nachrichtenfunktion (Bewertung Nachrichten an den Systemadministrator, Management Die Mitglieder k?nnen nach Antworten sehen) ⑷ Gehalts Abfrage (nach Jahr, Monat Anfrage Gehaltsabrechnung, Lohnbuchhaltung Lohn Titel sind nach Gehaltsdaten des Monats) ⑸ Bulletin Board System angezeigt (Administrator ausgestellt sofort bemerken, jeder Mitarbeiter melden Sie sich an, um zu sehen) 2, statistische Muster: Lohnstatistik (nach Jahr, Monat für Anzeigedaten unter der Gehalts Projekt und Zusammenfassung) 3. Beenden Sie Backstage-Funktionen: Erstens, Mitarbeiter verwalten ein separater Batch hinzufügen Mitarbeiter (Download bestehenden Mitarbeiterinformationen Blattvorlage, die Batch-Import EXCEL-Tabelle ) 2, die Schnellsuche (nach Abteilung, Mitarbeiternamen oder Auftragsnummer-Suche) 3, zu modifizieren, gefroren, setzen Sie das Kennwort ein zweites, eine Lohnbuchhaltung, Lohnbuchhaltung Projekteinstellungen (Set L?hne Projekt zur Erleichterung der Mitarbeiter Anfragen) 2, Stapel hinzufügen , zu ?ndern, zu l?schen Lohndaten (Laden Sie die generierten Abrechnungsinformationsblatt Vorlage, die Batch-Import Excel-Tabelle) 3, Schnellsuche (nach Jahr, Monat, Abteilung, Mitarbeiternamen suchen) Drittens Nachrichtenverwaltung (siehe Personal Antwortnachricht) zuerst Viertens, die System-Management-1, Administratoren verwalten (hinzufügen, ?ndern, l?schen Administrator) 2, Systemeinstellungen (Set Zugangsbeschr?nkungen IP) 3, Vordergrund Ansage (Ansage Informationen) 4, Datenbank-Backup und Wiederherstellung der Harmonie. |
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